C'EST LE TEMPS

D'APPRENDRE

CONFÉRENCES, FORMATIONS, ATELIERS

Alors que le Coaching se situe plutôt au niveau individuel, si vous souhaitez faire progresser toute une équipe sur un sujet précis lié au management, différentes options existent :

Conférences : une présentation personnalisée de 60 à 90 minutes, y compris des questions et réponses.
Formations : Un peu plus approfondies qu'un exposé, des formations d'une demi-journée ou d'une journée complète, avec des échanges, des exercices et des suivis.

Pour les conférences et les formations, les sujets tournent autour des Compétences Managériales, traités sous un angle innovateur. Exemples de cours: "Transition de Patron à Coach", "Délégation Efficace", "Ego vs Humilité pour le Gestionnaire", et beaucoup plus. Contactez-moi avec votre défi, et je vous dirai si et comment je peux vous aider.

Ateliers : Apprendre une nouvelle compétence demande du temps et de la pratique. Je propose une série unique de 12 d'ateliers mensuels sur la gestion efficiente, basée sur l'enseignement de The Art of War de Sun Tzu.

Selon le lieu, les options ci-dessus peuvent être livrées sur place ou à distance.

Cours en ligne : "Une approche innovante à la gestion du temps". Cours en anglais. Pour vous inscrire, cliquez sur ICI.

Pour avoir un aperçu de ma philosophie de gestion, veuillez parcourir mon BLOG.

QUELQUES TÉMOIGNAGES

Francis a présenté aux membres comment l'humilité est une qualité essentielle pour le coach Agile. Il s'en est suivi une discussion passionnante sur le sujet où Francis nous a guidés vers une meilleure compréhension du sujet. En plus de nous présenter du matériel pertinent et facilement accessible, Francis a écouté les réactions pour alimenter positivement les discussions. Nous recommandons ses interventions.

- Michael O.

La formation sur la transition patron-coach met la lumière sur les comportements facilitants ou contraignants. L’exercice propose une vraie réflexion sur ce que l’on veut devenir comme gestionnaire-coach et de quelle façon on souhaite faire une différence dans le quotidien de nos équipes. Inspirant!

- Marie-Claude C.

Francis amène les gestionnaires à réfléchir à leur rôle en termes différents et à poser les fondations d’une philosophie de gestion plus humaine et mobilisante.

- Karine S.